Danh mục: Việc làm

Hồ điều hòa Tiếng Anh là gì? Những từ ngữ liên quan đến yếu tố kỹ thuật hay môi trường thường không được sử dụng phổ biến trong cuộc sống hiện nay. Điều này, phần nào tạo nên những hạn chế nhất định. Điều đó, khiến chúng ta gặp nhiều khó khăn hơn khi nghiên cứu sửa chữa những thiết bị có liên quan đến hồ điều hòa.

Vì vậy, trong bài viết hôm nay chúng tôi sẽ tổng hợp một số những thông tin từ vựng cần thiết. Hy vọng có thể giúp bạn hiểu được hồ điều hòa Tiếng Anh là gì? Thông qua đó, bạn có thể vận dụng được thông tin này để phục vụ cho mục đích tìm kiếm, tra cứu tài liệu liên quan đến những vấn đề kỹ thuật, công trình cần thiết.  

Hồ điều hòa trong Tiếng Anh là gì?

Hồ điều hòa là một danh từ, với tên gọi tiếng Anh là Detention Basin. Hồ điều hòa là một dạng công trình với nhiệm vụ điều tiết lưu lượng của dòng chảy nước mưa tự nhiên. Nó có thể chống được tình trạng ngập úng, góp phần giảm thiểu chi phí xây dựng và thúc đẩy việc quản lý hệ thống thoát nước hiệu quả hơn.

Ngoài ra, hồ điều hòa còn có nhiệm vụ điều chỉnh lưu lượng nước, phục vụ công tác tưới tiêu. Với một đất nước chuyên sản xuất nông nghiệp như Việt Nam chúng ta, hệ thống cấp thoát nước và điều chỉnh lưu lượng nước đóng vai trò rất quan trọng. Nó không chỉ góp phần, đảm bảo được hệ thống cấp nước phục vụ tưới tiêu trồng trọt. Hơn hết, hồ điều hòa còn mang lại nhiều công dụng bảo vệ môi trường sống.

Vận hành hồ điều hòa có khó không?

Hầu hết những hồ điều hòa hiện nay đều được vận hành khá kỳ công. Nó hoạt động bằng cách liên kết trực tiếp với hệ thống tưới tiêu, thông qua đường ống hoặc kênh dẫn. Vì không có cống điều tiết, nên lưu lượng dòng chảy trực tiếp ra khỏi hồ tự nhiên khó được kiểm soát.

Việc vận hành hệ thống hồ phải thông qua vận hành hệ thống tiêu, không thể tiến hành vận hành đơn lẻ từng hồ trong hệ thống. Trên thực tế nhóm hồ thượng lưu có khả năng điều tiết với lượng nước lớn nhưng phát huy tác dụng kém do nằm ở địa hình cao, diện tích phụ trách nhỏ hơn nhiều so với khả năng của hồ.

Những hồ điều hòa nằm ở vị trí trung lưu, sẽ có tác dụng tốt hơn về mặt lý thuyết. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia nhận định, thực tế những hồ trung lưu do bị bồi lắng nhiều hơn. Cho nên những công trình này, nối tiếp giữa hồ và hệ thống kênh không được tốt dẫn đến tình trạng không phát huy được hết khả năng hoạt động.

Hồ điều hòa có thật sự cần thiết hiện nay hay không?

Câu trả lời lad chắc chắn cần thiết, vì nó là một trong những công trình vô cùng cần thiết cho hệ thống tưới tiêu hoạt động nông nghiệp tại Việt Nam. Thậm chí ngay cả những khu dân cư hay đô thị lớn, cũng cần có hồ điều hòa để phục vụ cho việc sinh hoạt.

Không phải ngẫu nhiên, mà phần lớn những nhà đầu tư đều bỏ số tiền lớn để hỗ trợ xây dựng hồ điều hòa. Thực tế hồ điều hòa mang lại giá trị không hề nhỏ, nó không chỉ hỗ trợ vấn đề sinh thái nói chung. Hồ điều hòa còn đóng góp cho việc tăng chất lượng đời sống, sinh hoạt tại những khu đô thị lớn. Ngoài ra, hồ điều hòa còn mang đến những công dụng nào khác hay không?

Lợi ích cảnh quan, điều hòa không khí

Hồ điều hòa góp phần mang đến bầu không khí trong lành và mát mẻ hơn. Nhờ đó, mà cuộc sống con người cũng trở nên khỏe mạnh, khi được sống trong môi trường trong lành ít bụi bẩn. Bởi vì hồ điều hòa mang đến khả năng hút bụi vô cùng mạnh, nó thanh lọc bầu không khí để bảo vệ lá phổi chúng ta.

Mang lại mỹ quan cho môi trường sống và phong thủy

Hồ điều hòa được xây dựng, không chỉ đảm bảo không khí trong lành hơn. Nó còn mang đến cảnh quan thú vị, giúp chúng ta ngắm được những làn nước trong xanh hút tầm mắt. Nói chung hồ điều hòa cũng là một cảnh quan, góp phần tôn thêm vẻ đẳng cấp cho môi trường sống con người.

Yếu tố phong thủy, hồ điều hòa được nhận định mang đến sự thịnh vượng cho vùng đất dân cư sinh sống. Ở nhiều công trình đô thị lớn, những chuyên gia bán bất động sản thường nhấn mạnh yếu tố này với khách hàng. Vì những địa điểm chung cư, căn hộ chất lượng người ở chú trọng sự thịnh vượng, phong thủy tốt. Cho nên khi có hồ điều hòa, người ở sẽ ưa chuộng hơn vì đơn giản có yếu tố phong thủy trong đó sẽ hỗ trợ vấn đề may mắn và tài lộc rất nhiều.

Điều tiết nước và chống hỏa hoạn

Hồ điều hòa còn mang đến công dụng điều tiết nước và chống hỏa hoạn. Nhất là ở những thành phố lớn, việc ngập úng do mưa nhiều luôn là vấn đề bất tiện nhất với người dân. Khi xây dựng hồ điều hòa, hệ thống dòng chảy sẽ được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, nó cũng giúp đảm bảo được nguồn nước cần thiết để xử lý hỏa hoạn lắp vào hệ thống nước tự động.

Như vậy, thông qua những thông tin cơ bản chúng tôi đã trình bày. Hy vọng, bạn có thể hiểu thêm cho mình những kiến thức cần thiết. Đầu tiên là trả lời được thắc mắc hồ điều hòa Tiếng Anh là gì? Sau đó, bạn có thể nắm được thêm vấn đề hoạt động, cũng như những lợi ích thiết thực về việc xây dựng hồ điều hòa hiện nay đóng vai trò quan trọng như thế nào cuộc sống chúng ta.

Nhà bán lẻ là gì? Chúng ta thường nghe nhiều đến công việc bán lẻ, trở thành nhà phân phối hay đại lý kinh doanh thương hiệu sản phẩm nào đó. Tuy nhiên, bạn nên phân định rõ những công việc này với nhau. Những hình thức kinh doanh này dù khá phổ biến, nhưng trên thực tế mỗi hình thức đều có vai trò và chức năng khác nhau.

Bản thân chúng ta khi quyết định lựa chọn hình thức kinh doanh nào cũng cần phải hiểu rõ được, tính chất của công việc đó như thế nào? Đây chính là bí quyết để bạn định hướng đúng phương pháp kinh doanh thành công và tránh được những rủi ro không cần thiết. Đối với lựa chọn trở thành nhà bán lẻ cũng vậy. Để hoàn thành tốt vai trò công việc này, trước tiên bạn cần hiểu rõ nhà bán lẻ là gì?

Công việc liên quan đến nhà bản lẻ

Nhà bán lẻ là gì?

Nhà bán lẻ được xem là mô hình kinh doanh, được nhiều người lựa chọn hiện nay. Nhà bán lẻ là cách kinh doanh, tuy nhiên hình thức này này là bán hàng thương mại tập trung vào những đối tượng có sức mua nhỏ. Ví dụ như cá nhân, người có nhu cầu mua theo thời điểm, hàng bán lẻ với số lượng ít.

Nói cách khác, bán lẻ là việc mua hàng hóa từ một nhà sản xuất, là những công ty lớn bán lại cho người tiêu dùng. Những đơn vị kinh doanh theo hình thức nhỏ lẻ, có quy mô không quá lớn nhưng cũng có sự chênh lệch nhất định. Chúng có thể là một cửa hàng nhỏ duy nhất hoặc nhiều tiệm liên kết với nhau, bao hàm những chi nhánh nhỏ lẻ để phát triển kinh doanh.

Vai trò và công việc nhà bán lẻ 

Nhà bán lẻ tuy có quy mô không lớn, hình thức và đối tượng kinh doanh không quá lớn. Thế nhưng, họ cũng đóng góp vai trò quan trọng để phát triển sản phẩm và tìm kiếm khách hàng tiêu thụ sản phẩm. Vai trò của nhà bán lẻ trong công việc này chính là:

Thực hiện việc tiếp thị và bán hàng

Đây là một trong những vai trò chính của hầu hết các nhà bán lẻ hiện nay. Việc phát triển kinh doanh của doanh nghiệp sẽ ngày càng mở rộng hơn, nếu như nhà bán lẻ thực hiện việc phát triển thị trường tốt. Kéo theo đó, việc tăng trưởng doanh số cũng ngày càng khả thi hơn.

Tiếp cận người tiêu dùng nhanh chóng hơn

Các nhà bán lẻ đóng vai trò quan trọng, họ góp phần nhấn mạnh giá trị hàng hóa đến với người tiêu dùng tốt hơn. Điều này, có lẻ là điều khá hạn chế đối với doanh nghiệp cung cấp hiện nay. Bởi vì, người tiêu dùng thường tìm đến những nhà bán lẻ nhiều hơn, thay vì mua hàng trực tiếp từ đơn vị cung cấp khá mất nhiều thời gian. Nhờ vậy, mà giá trị hàng hóa cũng sẽ tăng cao hơn.

Đưa ra nhiều sự lựa chọn cho người dùng

Nhà bán lẻ đưa ra nhiều sự lựa chọn hơn về mức giá cho người tiêu dùng. Đây là điều thể hiện rõ nhất bản chất của một nhà bán lẻ. Bán lẻ có nghĩa là ngụ ý chia nhỏ hàng hóa, thành những đơn vị nhỏ hơn để kích thích nhu cầu tiêu dùng sản phẩm của người tiêu dùng. Nhờ vậy, mà nhà bán lẻ có thể cung cấp thêm nhiều lợi ích hơn cho nhà sản xuất và nhà phân phối.

Các mô hình bán nhỏ lẻ điển hình hiện nay

Bán lẻ được chia ra nhiều mô hình khác nhau. Mỗi một mô hình mang đến những lợi ích khác nhau, nhà bán lẻ sẽ có thể hình thức kinh doanh phù hợp điều kiện mà bản thân có thể phát triển tốt nhất:

Bán nhỏ lẻ thu tiền tập trung

Hình thức kinh doanh này tách rời với việc thu tiền và chuyển hàng cho người mua. Trong đó, có mỗi quầy hàng thực hiện công việc tính toán tiền thu được, thu tiền khách hàng, viết hóa đơn. Nhà bán lẻ chỉ đóng vai trò người bán, còn tất cả công việc khác sẽ chuyển đến quầy thu ngân và nhận hàng để giao cho nhân viên sale thực hiện.

Những công việc kiểm kê hàng hóa tồn ở quầy cho người bán lẻ phụ trách. Những hóa đơn tinh toán, tích kê khách hàng sẽ được chuyển về đơn vị cung cấp và chia phí sau với nhà bán lẻ.

Bán lẻ thu tiền trực tiếp

Mô hình này khá phổ biến, trong đó nhà bán lẻ sẽ làm công việc bán hàng trực tiếp để thu tiền khách hàng và giao hàng cho khách. Khi hết thời gian làm việc, nhân viên phụ trách bán hàng sẽ nộp tiền cho thủ quỹ. Cùng lúc đó, phải thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, lập báo cáo bán hàng trong ngày.

Kinh doanh nhỏ lẻ

Hình thức bán lẻ này, phát triển theo hướng tự phục vụ nhiều hơn. Khi đó, người tiêu dùng sẽ tự lấy hàng hóa, thanh toán tiền hàng và trả tiền hàng. Nhân viên làm công việc thu tiền kiểm hàng, lập hóa đơn và thu tiền hàng của khách. Khi đó, nhân viên sale sẽ có trách nhiệm hướng dẫn để người tiêu dùng hiểu rõ cách sử dụng hàng hóa.

Bán trả góp

Hình thức bán lẻ này mới chỉ được áp dụng gần đây, người mua chỉ cần chọn sản phẩm và thanh toán một khoảng nhất định. Với công ty, doanh nghiệp lớn áp dụng hình thức bán lẻ trả góp thế này là phương hướng kinh doanh hiệu quả. Nó giúp người mua có thêm cơ hội sở hữu sản phẩm mình yêu thích. Đồng thời khuyến khích hành vi mua hàng của người dùng nhiều hơn, mang lại doanh thu cho nhà bán lẻ.

Bán hàng tự động

Toàn bộ quá trình bán lẻ sẽ được giao dịch, trên các sàn thương mại điện tử chủ yếu. Việc sử dụng 1 hoặc nhiều sản phẩm cho phép người mua có thể sử dụng sản phẩm mọi nơi. Đây là hình thức kinh doanh theo hướng bản lẻ mới hình thành. Thế nhưng, nó nhận được nhiều sự yêu thích hơn, vì tính nhanh gọn và tiết kiệm thời gian.

Gửi đại lý bán

Hình thức này còn được gọi là ký gửi hàng hoá, đây là hình thức kinh doanh theo hướng hưởng hoa hồng. Các doanh nghiệp sẽ giao hàng đến những cơ sở bán lẻ, để phân phối cho đơn vị bán. Bên nhận hàng đóng vai trò là đại lý, nếu việc kinh doanh tốt sẽ được hưởng thêm nhiều hoa hồng. Số hàng hóa khi được ký gửi bán tại những cơ sở này, cần phải có thỏa thuận trước khi hợp tác để tránh rủi ro tồn hàng, hư hàng, hàng bị quá hạn không bán được.

Nhà bán lẻ là gì? Như vậy, trong bài viết này chúng tôi đã giới thiệu đến bạn, một số những phương thức mô hình hoạt động bán lẻ tại thị trường Việt Nam nói chung. Hy vọng, nếu như bạn đang ấp ủ dự định trở thành nhà bán lẻ, bạn sẽ có thêm nhiều sự lựa chọn phù hợp cho bản thân. 

Không phải ai cũng có tố chất trở thành một nhà quản lý giỏi, đặc biệt là những bạn trẻ luôn cần phải có thời gian nhất định để trau dồi những kỹ năng và phẩm chất cần thiết. Vậy theo bạn một nhà quản lý giỏi cần những phẩm chất gì?

Kinh tế ngày càng phát triển đòi hỏi việc đào tạo một đội ngũ quản lý để tiếp nhận những công việc có tính chất phức tạp hơn là một điều rất cần thiết trong thời buổi cạnh tranh hiện nay. Những doanh nghiệp lớn đều xem vấn đề tuyển dụng và huấn luyện nhân sự là một trong các chiến lược phát triển lâu dài cho sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy để đào tạo được một nhà quản lý thật sự đáp ứng tất cả các yêu cầu chuyên môn, kỹ năng, thì nhà quản lý giỏi cần những phẩm chất gì tiêu biểu.

Nhà quản lý là gì?

Nhà quản lý là người sẽ chịu trách nhiệm giám sát, lập kế hoạch và tổ chức điều phối nhân sự các phòng ban liên quan để công việc được hoàn thành một cách tốt nhất dưới sự chỉ đạo của các nhà điều hành công ty. Để có thể tuyển dụng được một nhà quản lý giỏi là điều bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng mong muốn. Tuy nhiên, vấn đề tuyển dụng được những người phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp lại không nhiều.

Vậy câu hỏi quan trọng đặt ra cho nhà tuyển dụng, đó chính là đặt ra câu hỏi: “Làm thế nào để tuyển dụng được những nhân sự có những phẩm chất đó để đào tạo phát triển lâu dài cho vị trí một nhà quản lý trong tương lai”.

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Chắc chắn để tìm được những ứng viên hoàn hảo, các nhà tuyển dụng sẽ không thể bỏ qua các website tuyển dụng với số lượng ứng viên ứng tuyển rất cao mỗi ngày vào các vị trí khác nhau. Vậy kỹ năng tuyển dụng nhân sự qua website tuyển dụng sẽ như thế nào?

Thứ nhất, để thu hút ứng viên đăng ký, bạn cần phân bố nội dung tuyển dụng trên tất cả những website tuyển dụng nổi tiếng trong top 10 tìm kiếm việc làm tại thị trường Việt Nam để cho ứng viên dễ dàng nhìn thấy được thông tin tuyển dụng nhanh chóng nhất.

Thứ hai, nội dung tuyển dụng nhân sự phải đầy đủ những thông tin cần thiết, kèm theo những cơ chế hấp dẫn để thu hút sự quan tâm của ứng viên nhiều hơn, điều quan trọng bạn phải liên tục cập nhật thông tin ứng tuyển để ứng viên tìm hiểu kỹ hơn về quy mô và hoạt động của công ty. 

Thứ ba, sau khi nhận được những thông tin ứng tuyển của ứng viên, hãy lên kế hoạch chọn lọc những ai đủ yêu cầu đảm nhận công việc lập tức gửi thông tin và liên hệ với họ để sắp xếp thời gian phỏng vấn cụ thể. Kèm theo đó nhà tuyển dụng cũng phải nói rõ những yêu cầu và cơ chế chính sách của công ty để ứng viên hiểu rõ, và suy nghĩ về vấn đề hợp tác lâu dài.

Các phẩm chất cần có của một nhà quản lý giỏi là gì?

Sự cầu tiến

Bất kỳ ai dù đang làm việc tại bất kỳ ngành nghề, chức vụ nào trong các cơ quan, công ty …đều mong muốn bản thân không ngừng phát triển và đạt được thành tựu nhất định trong sự nghiệp và cuộc sống. Có thể với nhiều người việc có một công việc an nhàn kèm theo đó là một mức lương cố định mỗi tháng là một điều đáng mừng.

Tuy nhiên, nếu bạn chỉ làm việc với một vị trí hay chức vụ nào đó trong suốt nhiều năm liền và không có bất kỳ sự phát triển nào khác thì có lẽ bạn là mẫu người không thích hợp với vị trí nhà quản lý giỏi.

Tham dự các khóa học Tuyển dụng đào tạo hiệu quả tại trung tâm BMG để nâng cao kỹ năng và mức lương của bạn

Ở đây, chúng ta không hề đồng nhất sự cầu tiến và sự tham lam, hai khái niệm này hoàn toàn khác biệt với nhau. Kẻ tham lam chỉ thấy lợi ích trước mắt mà quên đi quyền lợi lâu dài, còn người cầu tiến là người dùng sự nỗ lực và phấn đấu của bản thân trong thời gian dài để đạt được một vị trí nhất định nào đó. Quay lại với vấn đề, vì sao người chọn một cuộc sống an nhàn không cầu tiến lại không hợp với vị trí của một nhà quản lý giỏi.

Thứ nhất, không cầu tiến sẽ không có động lực phấn đấu, làm việc gì cũng đạt mức tầm trung, không quá tệ nhưng lại chẳng thuộc diện xuất sắc. Thứ hai, người không cầu tiến chỉ thích an nhàn không thích hợp với môi trường cạnh tranh đào thải khắc nghiệt của các công ty hiện nay. Thứ ba, người không cầu tiến không biết cách phát huy điểm mạnh của mình để giúp ích cho công việc và cộng đồng, nếu bạn có thế mạnh nhưng lại không tìm cách để thế mạnh phát huy được vai trò của nó chẳng lại là một điều rất đáng tiếc hay sao, thậm chí nó sẽ còn biến bạn từ người sở hữu nhiều điểm mạnh trở thành kẻ thiệt thòi trong mắt mọi người.

Tinh thần ham học hỏi

Bất kỳ chúng ta ai cũng cần phải học, từ trẻ con đến người lớn, bạn đừng nghĩ rằng nhà quản lý chỉ cần đóng góp vào công việc mà không cần phải học bất kỳ điều gì. Người càng thành công thì phải càng đọc nhiều, học nhiều hơn người khác. Tinh thần ham học hỏi luôn là một phẩm chất tích cực góp phần tạo nên một nhà quản lý giỏi thật sự.

Nếu không có phẩm chất này, bạn sẽ trở thành một người làm việc bình thường mà không hề có sự phát triển nào về vị trí công việc. Sự dậm chân tại chỗ và suy nghĩ hài lòng với những gì mình đang có mà không cố gắng tìm tòi học hỏi những điều bổ ích và tích cực cho cuộc sống và công việc khiến giới hạn hiểu biết của bạn bị dừng chân tại chỗ.

Nhiều nhà quản lý giỏi thường là những bậc thầy về lĩnh vực nào đó trong kinh doanh và cuộc sống. Đó không phải là năng khiếu ngẫu nhiên hay khả năng đặc biệt nào đó của họ mà tất cả đều là do sự chăm chỉ và nỗ lực để khám phá bản thân từ những bài học mà họ đã kiên trì đúc kết được.

Sự bản lĩnh

Nhắc đến hai từ “thương trường” hầu hết mọi người kinh doanh đều nghĩ đó chính là một sân chơi mạo hiểm dành cho những người có bản lĩnh thật sự. Nếu bạn không đủ bản lĩnh chắc chắn bạn không thể làm chủ cuộc chơi và bắt buộc bạn phải rút lui ngay từ những ngày đầu tiên. Đối với một nhà quản lý, có thể họ không trực tiếp đấu trí trên thương trường như các nhà quản trị công ty. Tuy nhiên, họ chính là người đứng đằng sau thành công của nhà quản trị đó, giúp họ xúc tiến và phát triển công việc một cách hiệu quả.

Sự bản lĩnh ở một nhà quản lý giỏi đó chính là tinh thần kiên cường đứng vững trước những khó khăn thách thức xảy đến với doanh nghiệp. Họ sẽ là người thay mặt các nhà quản trị để sắp xếp những công việc quan trọng và trấn an tinh thần của những nhân viên trong công ty để họ có thể an tâm làm việc và cùng nhau đồng lòng vượt qua khó khăn thách thức.

Nếu không có một bản lĩnh làm việc thật sự, bạn sẽ không có cách nào để có thể vượt qua được những khó khăn chia rẽ nội bộ, mâu thuẫn trong công việc. Vì vậy, sự bản lĩnh là một trong những phẩm chất nhất định phải có của một nhà quản lý giỏi.

Tính nhẫn nại

Tính nhẫn nại hay kiên nhẫn là một trong những yếu tố quan trọng không chỉ dành riêng cho nhà quản lý mà nó còn hướng đến tất cả mọi người trong cuộc sống. Sự thật, chúng ta đang sống trong một xã hội quay cuồng với sự xô bồ và tốc độ phát triển nhanh đến chóng mặt, buộc con người phải sống vội để chạy kịp thời đại. Nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc vì lý do vội vàng nên chúng ta làm gì cũng trở nên hấp tấp và thiếu chính xác.

Sự chính xác và cẩn trọng trong từng vấn đề công việc buộc người quản lý phải có tính nhẫn nại cần thiết. Bởi vì, nếu không kiên trì nhẫn nại sẽ không tìm nhìn thấy được những vấn đề thiết sót, những lỗ hổng chưa được chỉnh sửa…Sự kiên trì nhẫn nại trong mọi vấn đề không phải chỉ rèn luyện một thời gian đã có được, nếu bạn là người nóng tính, thiếu kiên nhẫn và không thích chờ đợi, chắc chắn bạn không đủ tố chất để trở thành nhà quản lý giỏi.

Sự đồng cảm và thấu hiểu cảm xúc nhất định

Chúng ta đều biết, trong công việc luôn có những nguyên tắc nhất định để tạo nên sự chuẩn mực cho một tập thể. Tuy nhiên, không phải lúc nào áp dụng nguyên tắc vào công việc sẽ mang lại những hiệu quả thiết thực. Vì hơn hết, yếu tố cảm xúc lúc nào cũng có tác động rất lớn đối với mỗi con người.

Nếu trên cương vị của một nhà quản lý, bạn luôn áp dụng những nguyên tắc vào những tình huống cứng nhắc sẽ khiến cho nhân viên cấp dưới cảm thấy ngột ngạt và không thể nào tập trung hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Đây chính là cách đối nhân xử thế làm thế nào để thuyết phục được những nhân viên của bạn không chỉ tin tưởng vào năng lực lãnh đạo của bạn, mà họ còn phải tin rằng mình được làm việc với một người quản lý luôn biết lắng nghe và thấu hiểu cho nhân viên.

Sự đồng hành

Trong cuộc sống cũng như công việc nếu may mắn tìm kiếm được một người đồng hành đáng tin cậy, thật sự là một trong những điều may mắn rất lớn cho mỗi chúng ta. Đối với những nhân viên, vai trò của người quản lý không chỉ là sếp mà còn là người đồng hành đáng tin cậy. Nhà quản lý sẽ là người hỗ trợ họ và định hướng cho họ những công việc với mục tiêu phát triển rõ ràng nhất giúp họ hoàn thành tốt công việc.

Đối với các đại diện quản lý doanh nghiệp, một nhà quản lý giỏi và có thực lực thật sự là người bạn tốt để cùng họ vượt qua những khó khăn trên thương trường. Bất kỳ chúng ta, ai cũng mong muốn sẽ có một người bạn đồng hành đích thực, không phải để họ đi cùng chúng ta những lúc khó khăn, mà khi đạt được những thành công nhất định sẽ có họ kề bên làm động lực để cả hai cùng phấn đấu.

Một nhà quản lý giỏi thật sự luôn hoàn thành tốt vai trò là một người bạn đồng hành đáng tin tưởng của bất kỳ ai dù là nhân viên cấp dưới, hay là những ban lãnh đạo cấp trên.

Trên đây, là tất cả những thông tin cần thiết về quy trình tuyển dụng nhân sự thông qua các website mà các nhà tuyển dụng thường xuyên thực hiện để tìm được những ứng viên thích hợp. Song song đó, bài viết cũng đề cập những thông tin cần thiết để giúp những ai đang mong muốn trở thành nhà quản lý giỏi trong tương lai có thể hiểu thêm công việc của một nhà quản lý và trau dồi những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà quản lý giỏi.

Hy vọng bài viết này đã trả lời cho bạn biết được “Nhà quản lý giỏi cần những phẩm chất gì? Từ đó có thể tạo thêm động lực để bạn hoàn thiện ước mơ của mình trong tương lai.

Chúc bạn thành công!

Hiện nay nước ta có rất nhiều trường đại học, cao đẳng với nhiều ngành nghề khác nhau. Vì thế việc học sinh lựa chọn cho mình một ngành để theo học ở ngôi trường nào đó là việc rất quan trọng vì nó ảnh hưởng đến tương lai của thế hệ trẻ. Trong số đó có rất nhiều bạn trẻ và cả phụ huynh thắc mắc về Học viện Ngoại giao ra làm gì? Chúng ta cùng tìm hiểu về chủ đề này qua những thông tin dưới đây.

1. Giới thiệu về Học viện Ngoại giao

Học viện Ngoại giao (DAV) là trường chuyên đào tạo chuyên ngành về ngoại giao đầu tiên tại Việt Nam và trực thuộc Bộ Ngoại giao. Học viện Ngoại giao nằm tại số 69, Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội. Trường chỉ có một cơ sở chính và duy nhất ở Hà Nội nên dù bạn ở đâu trên đất nước thì đều phải đến Hà Nội nếu muốn theo học Học viện Ngoại giao.

Định hướng phát triển lâu dài, bền vững của trường là chuyên về đào tạo hệ đại học và sau đại học cho những chuyên ngành sau: Quan hệ quốc tế (Luật, kinh tế, chính trị, ngoại giao, truyền thông và văn hóa đối ngoại), cử nhân ngoại ngữ bằng tiếng Anh. Bên cạnh đó, Học viện Ngoại giao còn đào tạo trình độ tiến sĩ.  

Học viện Ngoại giao đào tạo 5 ngành đó là: Ngôn ngữ Anh, luật quốc tế, quan hệ quốc tế, kinh tế quốc tế, truyền thông quốc tế,… cùng với 4 hệ đào tạo gồm các bậc: hệ đại học, cao đẳng, sau đại học, hệ đào tạo ngắn hạn.

• Học viện Ngoại giao ra trường làm gì?

Công việc sẽ làm cũng như cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp chính là điều mà đa số các bạn trẻ và cả bậc phụ huynh đều quan tâm. Đã có nhiều bậc cha mẹ nghĩ rằng tốt nghiệp Học viện Ngoại giao thì cơ hội việc làm rất ít và thậm chí chỉ có những người thuộc dòng dõi con em cán bộ mới có thể tìm được một công việc như ý. Trên thực tế thì trong những năm gần đây, trường đã điều chỉnh mô hình đào tạo hướng tới xã hội nhiều hơn qua việc đào tạo các ngành là: quan hệ quốc tế, luật quốc tế, kinh tế quốc tế, ngôn ngữ anh, truyền thông quốc tế.

Và một sự thật đó là các bạn sinh viên tốt nghiệp Học viện Ngoại giao chủ yếu làm việc trong các công ty, doanh nghiệp ngoài nhà nước hoặc có vốn đầu tư của nhà nước và số lượng làm việc tại các cơ quan của nhà nước thì không có nhiều. Nhưng thông qua đó có thể nhận thấy cơ hội việc làm của sinh viên Học viện Ngoại giao là đa dạng và rộng mở hơn vì các bạn ấy vẫn có cơ hội làm việc ở những vị trí khác trong khả năng như: làm truyền hình, nhà báo, marketing, làm trong lĩnh vực ngân hàng,… Hơn nữa nếu có khả năng bạn vẫn có thể mở công ty riêng cho mình, hoặc trở thành giám đốc đối ngoại cho các ngân hàng, làm về lĩnh vực nhân sự,…và thực tế  đã có nhiều sinh viên tốt nghiệp tại Học viện Ngoại giao đạt được những vị trí trên với mức lương hấp dẫn.

• Những kỹ năng, kiến thức cần có để nâng cao cơ hội việc làm

Nếu bạn còn đang lo lắng về cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp Học viện Ngoại giao thì ngay từ bây giờ hãy tự trang bị cho bản thân kiến thức chuyên môn thật tốt và cả những kiến thức xã hội cần thiết khác, bên cạnh đó cũng không ngừng nỗ lực, rèn luyện cho mình những kỹ năng mềm bởi vì chúng vô cùng cần thiết cho bạn sau này. Ngoài việc học tập, bạn cần phải năng động hơn, tham gia nhiều hoạt động tập thể để mình trở nên nhanh nhẹn hơn, trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, tranh luận,…

Tìm hiểu kỹ về ngôi trường bạn muốn theo học cũng là một cách giúp bạn có những quyết định đúng đắn cho tương lai. Hi vọng bài viết đã giúp bạn có câu trả lời cho Học viện Ngoại giao ra làm gì? Qua đây ta có thể thấy, cơ hội việc làm dễ hay khó không chỉ phụ thuộc vào ngôi trường, ngành nghề bạn theo học mà còn phụ thuộc rất lớn vào chính bạn, đó là những kiến thức cũng như kỹ năng bạn có được,… Chúc bạn sẽ tìm được một ngôi trường theo học ưng ý.

Bạn đang trong giai đoạn hoàn thành luận văn, đồ án tốt nghiệp, nội dung bên trong đã được bạn chuẩn bị đầy đủ. Tuy nhiên, bạn vẫn đang lay hoay không biết cách tạo khung trong word như thế nào cho thật phù hợp để thêm phần trang trọng cho phần trình bày luận văn của mình được chỉn chu hơn.

Nhiều bạn chỉ vì khả năng tin học không mấy thành thạo khi gặp phải những vấn đề này thường nhờ những bạn chuyên sử dụng word để hướng dẫn. Tuy nhiên, không cần phải nhọc công như thế đâu, bạn vẫn hoàn toàn biết cách tạo khung trong word cho bìa luận văn thật xuất sắc chỉ với những thủ thuật đơn giản trong bài viết này, hãy tham khảo và thực hiện ngay bạn nhé!

Nội dung bài viết này có thể giúp bạn tạo được các khung bìa đẹp trong tất cả các phiên bản word 2010, 2013, 2016 dễ dàng.

Tạo khung viền dựa trên mẫu word có sẵn

Chức năng này được tạo trong word có tên là cover page (trang bìa), bạn chỉ cần mở trang word mình muốn sau đó:

Đặt chuột tại vị trí đầu tiên của trang

Chọn mục Insert  Chọn Cover Page  Tiếp theo chọn ngay các khung word có sẵn để tìm mẫu ưng ý nhất  Cuối cùng, bạn chỉ cần nhấp vào các thẻ thông tin tiêu đề xuất hiện trên khung trang bìa đã chèn vào.

Hầu hết, ở tất cả các phiên bản word đều có những khung viền có sẵn với thiết kế đẹp mắt, màu sắc trang nhã phù hợp dễ dàng giúp người sử dụng lựa chọn những mẫu tùy ý mà không cần phải điều chỉnh quá nhiều lại tiết kiệm thời gian hiệu quả.

Tạo khung viền cho mẫu bìa luận văn, đồ án

Nhiều trường đại học hiện nay không yêu cầu sinh viên phải trình bài khung bìa quá cầu kỳ phức tạp, thay vào đó những khung bìa thường có những đường nét đơn giản tinh tế, đảm bảo phải làm nổi bật được phần chữ in trên bài mặt. Kiểu khung bìa thường thấy đó chính là một đường kẻ song song hai bên hoặc dạng hình chủ nhật đơn đứng với khung viền nét đậm.

Điều quan trọng là phải chú ý khung bìa báo cáo phải canh đúng kích thước tránh rơi vào trường hợp khi đóng luận văn thành quyển không bị đóng vào phần khung. Muốn vậy, bạn phải canh lề thật phù hợp với kích thước chuẩn dành cho trang bìa luận văn báo cáo, theo đó lề trái lúc nào cũng phải lớn hơn các cạnh bìa còn lại (bao gồm trên, dưới, phải).

Chú ý: Trước khi tạo khung viền bạn phải canh lề cho trang giấy in thật chuẩn theo đúng quy định như sau:

(Top, Bottom) Trên, dưới: 2cm

(Left) Trái: 3cm

(Right) Phải: 1.5 cm

Tiếp theo đó bạn vào Page Layout   Chọn Margin  Chọn Custom Margins…

Một trong những lưu ý dành cho bạn đó chính là, nếu máy tính của bạn chưa được đổi sang chế độ cm, thì bạn sẽ rất khó có thể canh lề đúng tỷ lệ. Thông thường, nếu bạn chưa từng cảnh chỉnh lề thì đơn vị đo của máy bạn sẽ là mm. Cho nên, trước khi canh lề bạn nên chọn File  Word options  Ở tab Advanced bạn sẽ thấy xuất hiện dòng chữ  Show measurements in units of và  tiếp theo bạn nên thay đôit nó thành Centimeters rồi bấm OK. Bạn sẽ vào:

 Tool  Options  General, tiếp đến chọn Centimeters như trong hình rồi bấm OK là hoàn tất.

Sau khi hoàn thành chuyển đổi tỷ lệ và canh lề thành công, bạn nên tạo khung bìa word theo thủ thuật sau đây:

Thứ nhất: Đặt con trỏ chuột vào vị trí đầu tiên của trang word

Thứ hai: Bạn vào Page Layout Page Borders (trong hộp thoại Page Borders, vào mục Art chọn mẫu viền có sẵn.

Thứ ba: Tại mục Apply to  Chọn This Section  First page only để chỉ tạo khung bìa trang trí ở khung word đầu tiên.

 Thứ tư: Bạn chọn vào Options…  tại mục Mesure from Text (mục đích đánh dấu bỏ hết các tùy chọn ở trang phía dưới để bìa được canh sát vào lề đúng chuẩn bạn nhé)

Thế là chỉ trải qua 4 bước sau là bạn đã có thể biết được cách tạo khung trong word dành cho bìa báo cáo luận văn thật đơn giản rồi phải không nào! Nhanh chóng thực hiện để thấy ngay kết quả bạn nhé! Và đừng quên đón đọc những bài viết hữu ích tiếp theo của chúng tôi để cung cấp cho mình những thông tin cực kỳ bổ ích và thú vị nhanh nhất.